jacob: målgrupe, målgruppeanalyser, kommunikationsprocess, målsætning og kommunikationsanalyse.
Daniel: kode, design, inspiration, farve typografi
Louise: inledning, afgrænsing, problemformulering, projektmetode, mision vision og værdier, design, afsender modtager budskab, markedsføring/sociale medier.
fredag den 11. december 2009
mandag den 7. december 2009
lektier til tirsdag og ondsdag
Jacob: virksomhedspræsentation, målsætning, analyse på analyse
Daniel: admin side rss osv.
louise: risiko, tidsplan afsender/modtager
alle: overvejelser om design
Daniel: admin side rss osv.
louise: risiko, tidsplan afsender/modtager
alle: overvejelser om design
torsdag den 3. december 2009
mindmap
vi har udfra cradlepeople sidet og fundet på en masse ord som vi mente var relevante for skabelsen af et website for cradlepeople, og har derfor skabt et mindmap for nogle af de ting vi vil arbejde udfra:
dogmer
- vi skal bruge video
- der skal være integreret på hver side et blad som symboliserer, cradle to cradle med hjælpningen af miljøet
- farveskema på websited skal kunne skiftes
- der skal være integreret på hver side et blad som symboliserer, cradle to cradle med hjælpningen af miljøet
- farveskema på websited skal kunne skiftes
3-ring target
vi har valgt 3 kerneværdier i sammarbejde med cradlepeople for deres virksomhed, disse 3 er:
- networking
- inovativ
- c2c
under networking går vidensdeling under, vi valgte dette da vi mener at cradle peoples hoved kerne, basicly er networking, da de prøver at få cradle to cradle budskabet ud.
derefter har vi inovativitet, da vi både i opgave formuleringen og efter at have skrevet med dem, fik det indtryk af at de om noget prøvede at være inovative omkring at få spredt budskabet på nye måder som kunne give størts mulig impact.
i den yderste ring valgte vi c2c "cradle 2 cradle, da det i bund og grund er deres ideologi som bliver berørt her, vi mente at denne også var en essentiel del, af det de prøver at opbygge og som vi vil have med i vores designs, og besluttede os derfor at gå ud fra denne.
- networking
- inovativ
- c2c
under networking går vidensdeling under, vi valgte dette da vi mener at cradle peoples hoved kerne, basicly er networking, da de prøver at få cradle to cradle budskabet ud.
derefter har vi inovativitet, da vi både i opgave formuleringen og efter at have skrevet med dem, fik det indtryk af at de om noget prøvede at være inovative omkring at få spredt budskabet på nye måder som kunne give størts mulig impact.
i den yderste ring valgte vi c2c "cradle 2 cradle, da det i bund og grund er deres ideologi som bliver berørt her, vi mente at denne også var en essentiel del, af det de prøver at opbygge og som vi vil have med i vores designs, og besluttede os derfor at gå ud fra denne.
logo
vi har valgt at give 3M et logo da de dermed har en form for identity, dette vil være attraktivt i sponsorøjemed, da sponsorerne dermed har visning på at de "forurener" mindrer ect. ved at have et cradlepeople logo på deres hjemmeside ect.
udformning af logo
Vi mente at det var nødvendigt for os at skabe en identity for cradlepeople, specielt set i øjemed at deres økonomi er sponsor baseret, derfor mente vi at de sponsorere som rent faktisk kunne sponsorere cradlepeople gerne skulle have cradle peoples logo på deres hjemmesider. Derfor gik vi igang med en process for at lave et logo for cradle people. Måden hvorpå vi ville komme frem til et logo, var ved at google de kerneværdier som cradle people står for. Disse er:
- networking
- inovativ
- c2c
Vi har vedlagt de billeder vi brugte i billagene, og der var på dem alle creative commons. Det vi gjorde var at vi ud fra de billeder vi havde fundet prøvede at skabe forskellige figurer. Og derefter prøvede vi ud fra ordene cradle to cradle og cradle people at skabe et logo. Her er nogle billeder af vores process:
- networking
- inovativ
- c2c
Vi har vedlagt de billeder vi brugte i billagene, og der var på dem alle creative commons. Det vi gjorde var at vi ud fra de billeder vi havde fundet prøvede at skabe forskellige figurer. Og derefter prøvede vi ud fra ordene cradle to cradle og cradle people at skabe et logo. Her er nogle billeder af vores process:
Abonner på:
Kommentarer (Atom)